魏均(攝影 盛堃）

　　大眾網(wǎng)濟南12月4日訊（記者 尹海洋）“做公益是需要成本的，專職做公益事業(yè)的公益人也是需要生活的。”今天上午，2010中國十佳民間公益組織“滴水公益”會長、杭州青年公益服務中心理事、杭州志愿者協(xié)會理事魏均在接受大眾網(wǎng)訪談時表示，當前保障民間公益組織順利運轉(zhuǎn)，保護專職公益人的工作熱情，需給公益人加薪。
　　在參加由大眾網(wǎng)主辦的“2011山東公益峰會”的前幾天，網(wǎng)友“大北”就曾在網(wǎng)上探討過給公益人加薪的問題。而這個叫做“大北”的網(wǎng)友，就是“滴水公益”會長、杭州青年公益服務中心理事、杭州志愿者協(xié)會理事魏均。今天上午，在接受大眾網(wǎng)記者訪問時，魏均再次談到了公益組織盈利和公益人加薪等問題。
　　“現(xiàn)在全國專職做民間公益的公益人收入是比較微薄的，這對組織的發(fā)展是極為不利的。”在說起民間公益人的生存狀況時，魏均說，收入低、投入高，是專職公益人在工作和生活中常常遇到的矛盾。“很多優(yōu)秀的人才最終做不下去了，跳槽到房地產(chǎn)、證券公司等高薪收入單位，這樣民間組織很難有優(yōu)秀人才來經(jīng)營。”
　　在魏均看來，適當?shù)慕o予公益人一定的生活補助，滿足其正常的生活需求，是保護公益熱心、保障公益組織運行的必要措施。但在實際操作中，社會上“不成熟的公益文化”給公益人增添了幾分煩惱。
　　“缺少一些包容的心，很多老百姓認為，公益組織盈利、賺錢是不對的，這給我們很大的壓力。”魏均坦言，大陸的民間公益事業(yè)只有十幾年的發(fā)展歷程，社會對公益組織的理解和公益文化還不成熟，對“公益成本”的認知也不到位。
　　成本不斷提高，一些必要的開支也要隨之增加，在與全國各地的民間公益組織創(chuàng)始人交流中，魏均發(fā)現(xiàn)，對“公益人加薪”的討論已逐漸“熱”了起來，引起了公益屆廣泛的關注。
　　“中國民間公益事業(yè)應該是向著規(guī)模化、專業(yè)化方向發(fā)展，以聯(lián)盟的形式前進，那么對公益人的保護就是對整個公益界的保護，加薪也勢在必行。”