多年來，張建宏始終堅(jiān)持走自主創(chuàng)新之路，在新環(huán)保、新材料、新能源等多個(gè)領(lǐng)域打破了國外技術(shù)壟斷。他創(chuàng)造性地提出了“以效益體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)才智”的東岳人才理念，并在工作實(shí)踐中形成了“三大人才機(jī)制”，即：“不求所有，但求所用”的人才整合機(jī)制，“特殊人才特殊政策”的人才引進(jìn)機(jī)制，“賽馬而不相馬”的人才選拔使用機(jī)制。中科院、清華、北大、上海交大等科研機(jī)構(gòu)和高校的200余名博士、碩士、專家落戶東岳。他在清華大學(xué)建立了東岳清華新型環(huán)保制冷劑研究所，在上海交大成立了東岳上海交大高分子材料研發(fā)中心。東岳集團(tuán)的人才理念和人才機(jī)制得到了李克強(qiáng)和李源潮的充分肯定，中組部先后兩次派調(diào)研組到東岳調(diào)研，推廣東岳的人才經(jīng)驗(yàn)。
    1998年，他經(jīng)過不懈努力，促成了東岳與清華大學(xué)的合作，雙方共同研制開發(fā)的東岳清華綠色制冷劑系列產(chǎn)品，并榮獲國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)。2001年，投資開工建設(shè)3000噸聚四氟乙烯項(xiàng)目，僅用了11個(gè)月，成功建成并順利投產(chǎn)。此后兩年時(shí)間里，又迅速將規(guī)模擴(kuò)建到萬噸，占國內(nèi)總裝置能力的50%。在國家863計(jì)劃支持下，東岳集團(tuán)與上海交通大學(xué)經(jīng)過多年艱苦攻關(guān)，攻克了事關(guān)新能源利用的全氟磺酸樹脂和離子膜技術(shù)，成功實(shí)現(xiàn)了氯堿用離子膜的產(chǎn)業(yè)化，為我國氯堿工業(yè)和新能源革命做出了重大貢獻(xiàn)。
    在發(fā)展企業(yè)、致富員工的同時(shí)，張建宏積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，集團(tuán)建立了“四大基金”，累計(jì)向教育、交通、衛(wèi)生等社會(huì)公益事業(yè)和災(zāi)區(qū)捐款近億元，解決了近5000人的就業(yè)，樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象。