我們是濟(jì)南市各醫(yī)療單位副高級(jí)以上職稱的女專家，對(duì)濟(jì)南市人事局2009年9月所發(fā)《濟(jì)南市事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》中關(guān)于女性高級(jí)專家的退休年齡問(wèn)題我們有不同的意見(jiàn)和疑問(wèn)。《人事部關(guān)于高級(jí)專家退（離）休有關(guān)問(wèn)題的通知》(人退發(fā)[1990]5號(hào))規(guī)定： “女性高級(jí)專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到60周歲退（離）休。”山東省人事局【1990】魯人退字第4號(hào)文件對(duì)女性高級(jí)專家的退離休年齡也有相應(yīng)的明確規(guī)定。至今為止，國(guó)家和山東省再未發(fā)布過(guò)有關(guān)女性高級(jí)專家退休的新規(guī)定。濟(jì)南市人事局在這次《指導(dǎo)意見(jiàn)》中提出：女性高級(jí)職稱者均55周歲退休。不知道這個(gè)規(guī)定有何政策依據(jù)？人退發(fā)[1990]5號(hào)文無(wú)論從哪個(gè)角度講都是我國(guó)高級(jí)專家(離)退休問(wèn)題的最高政策依據(jù)，濟(jì)南市人事局是黨中央領(lǐng)導(dǎo)下的一級(jí)地方政府部門，他們?yōu)楹尾粓?zhí)行國(guó)家及山東省的政策規(guī)定而另搞一套呢？ 據(jù)我們所知，濟(jì)南市人事局依據(jù)中組部、人事部【1992】22號(hào)文（內(nèi)部文件）對(duì)縣處級(jí)女干部退休年齡的規(guī)定是：55周歲離崗，60周歲退休。此文中同時(shí)提到，專業(yè)技術(shù)干部按人事部（人退發(fā)[1990]5號(hào)）執(zhí)行。這就說(shuō)明，國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員與行政干部在退（離）休方面的規(guī)定是一致的，平等的。這些年來(lái)，省、市各事業(yè)單位也是這樣執(zhí)行的，現(xiàn)在省直各事業(yè)單位仍在執(zhí)行。濟(jì)南市人事局這次的《指導(dǎo)意見(jiàn)》中，只對(duì)女性高級(jí)專家作出55周歲退休的規(guī)定，而沒(méi)提縣處級(jí)女干部55周歲退休，我們認(rèn)為這是不公平的。現(xiàn)在，我們這些55歲左右的醫(yī)生、護(hù)士、及醫(yī)技人員，都堅(jiān)持工作在第一線，沒(méi)有人離崗吃空餉，沒(méi)人在家享清福，醫(yī)院的各個(gè)窗口崗位都有我們的身影。我們是本市醫(yī)療衛(wèi)生工作的主力軍、頂梁柱。《指導(dǎo)意見(jiàn)》中讓我們55周歲退休，而縣處級(jí)女干部卻可以55周歲離崗在家享清福，所有待遇不變，60周歲退休。這合理嗎？我們認(rèn)為這是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的一種鄙薄和歧視，是對(duì)我們勞動(dòng)的不尊重。我們希望濟(jì)南市人事局制定政策的公務(wù)員們，按照國(guó)家政策公平對(duì)待專業(yè)技術(shù)人員，嚴(yán)格執(zhí)行【人退發(fā)[1990]5號(hào)】文件的規(guī)定，“女性高級(jí)專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到60周歲退休”，或者女性高級(jí)專家退休年齡與縣處級(jí)女干部相同，55周歲離崗，60周歲退休。