“在平常運行中，應把直流備用饋線開關打在合上位置，防止誤報警信號上傳。……”11月2日110kV西城變電站內，國網金鄉縣供電公司變電檢修班張師傅正在向青年員工現場講解變電站交直流電源的有關知識，這也是該公司在基層一線培養青年員工快速成長成才、抓好青年隊伍建設的一個縮影。

　　“通過今天的現場操作，讓我們對直流電源系統有了更深入的了解，也掌握了不少日常維護知識。”新加入繼電保護班的兩名成員情緒激昂。“作為參加工作不久的青年員工，在最短時間內了解、熟悉和勝任本職工作是一項壓力特別大的事情，但自從分配到檢修工區工作以來，經驗豐富的老師傅都會主動給我們‘開小灶’，借助他們豐富的工作經驗，幫助我們解決了許多工作中遇到的難題，為我們青年員工加速提升各項業務技能和綜合素質起到了助推器的作用。”

　　一直以來，國網金鄉縣供電公司把提高青年員工的業務技能作為安全管理工作的重要組成部分。為促進新員工盡快適應新的工作生活環境、加快提升服務公司發展的素質能力，公司各部門結合工作實際，制定了青年員工現場教學及跟蹤培養實施方案，充分發揮班組黨員及老師傅的先鋒模范作用，創新培養載體和內容，大力開展“傳幫帶”班組活動。在日常工作中，結對老師傅幫帶青年員工進行全過程的現場進行用電模擬演練，使學習人員從理論、仿真和實際演練中，全方位多角度進行學習掌握，還通過總結和技術抽問的方式進一步使青年員工鞏固所學知識，使其對相關業務流程及內容銘記于心。一系列舉措的實施，為加速推進各項工作再上新臺階增添了強勁動力支撐。

　　青年員工擁有較高的知識水平和創新活力，是班組建設和發展的主力軍，是企業人才隊伍的重要組成部分。現在國網金鄉縣供電公司已形成了老師傅愿教、青年員工肯學的良好氛圍，實現了技能、技術共享。同時，公司也希望青年員工進一步發揮青年員工的學習熱情、工作激情，在今后工作中要注重提高自身素質和業務技能，切實履行崗位職責，遵章守紀，團結合作，與企業一起成長成才。(李冬蘭)