大眾網(wǎng)濟(jì)南3月15日訊（記者 趙兵）15日下午，山東省新聞辦公室召開新聞發(fā)布會(huì)，記者從會(huì)上獲悉，為引進(jìn)高層次高技能人才，山東規(guī)定，引進(jìn)高層次人才到事業(yè)單位工作的，可在用人單位編制員額內(nèi)直接辦理入編手續(xù)，不受用編進(jìn)人計(jì)劃限制。

　　山東省人社廳巡視員李伯平說，《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》提出，在編制管理方面，引進(jìn)國家級、省級重點(diǎn)人才工程的高層次人才到事業(yè)單位工作的，可在用人單位編制員額內(nèi)直接辦理入編手續(xù)，不受用編進(jìn)人計(jì)劃限制；已滿編超編的，可先使用事業(yè)單位精簡壓縮等方式收回的編制辦理入編手續(xù)，待自然減員后，改為占用用人單位編制。在職稱評聘方面，從海外引進(jìn)的高層次人才，不受本人國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評依據(jù)。引進(jìn)到事業(yè)單位在崗全職從事專業(yè)技術(shù)工作的高層次高技能人才，不受單位崗位總量和最高等級結(jié)構(gòu)比例限制，可根據(jù)資格條件先聘用到相應(yīng)崗位。在薪酬方面，引進(jìn)國家級、省級重點(diǎn)人才工程的高層次高技能人才到事業(yè)單位工作的，其薪酬不納入單位績效工資總量基數(shù)。

　　記者獲悉，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門在引進(jìn)人才方面也做出了具體的規(guī)定。對出入境和居留服務(wù)，經(jīng)公安部審核批準(zhǔn)的持外國護(hù)照入境的海外引進(jìn)人才，可申請換發(fā)5年多次有效、每次停留不超過180天的R字簽證；需在中國工作或長期居留的，憑人力資源社會(huì)保障、外國專家管理等部門出具的工作許可等證明材料，可申請2至5年有效的外國人居留證件；符合在華永久居留條件的，可以申請外國人永久居留證，作為其在華的合法身份證件，享受我國法律規(guī)定的基本民事權(quán)利和義務(wù)。永久居留業(yè)務(wù)自受理之日起50個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；簽證業(yè)務(wù)在3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；居留許可業(yè)務(wù)在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。同時(shí)，對引進(jìn)高層次高技能人才和團(tuán)隊(duì)成員及其隨行家屬給予簽證和居留等便利。