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　　“新舊動能轉換看山東”全國媒體采訪團在濟南高新區發展規劃展廳采訪

　　“新舊動能轉換看山東”全國媒體采訪團在濟南高新區發展規劃展廳采訪

　　大眾網濟南7月25日訊（記者 高娜 見習記者 劉大帥）7月24日上午，“新舊動能轉換看山東”全國媒體采訪團來到濟南高新區，通過采訪記者們了解到，濟南高新區正大刀闊斧推進機構改革，采取大部制整合、雙軌制運行，構建“招商服務體系、行政管理體系、社會治理體系、融資建設體系”四大體系。

　　據悉，濟南高新區推行全員聘用制，實施無差別人力資源管理。實施全員績效考核。引入KPI（關鍵績效指標）考核原理，實行全員KPI考核。改革薪酬分配制度，推行全員績效工資制，實現薪酬管理由“鐵工資”向“活薪酬”轉變。爭取市級權限下放，市級下放給高新區市級管理權限3258項，49個市直部門刻制了2號章交付高新區使用。下放的市級權力事項包括行政許可、行政處罰、行政監督、行政強制、行政獎勵、行政確認等多種類別，涉及市發改委、民政局、衛計委、教育局、投資促進局、工商局等48個部門。

　　濟南高新區還出臺了一系列科技創新政策。《關于加快創新創業發展的若干規定》、“海右人才計劃”等政策，在一定程度上減輕創業孵化載體負擔成本，極大鼓勵創業孵化載體引進國內外高層次創新人才和優質項目。即將出臺《推進科技創新創業若干政策措施》，將在載體認定、技術平臺服務建設、研發投入等方面給予一定補貼，為高新區新舊動能轉換的開展提供政策保障。