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探索和實踐新時期如何樹立領(lǐng)導干部的形象，是提高黨的執(zhí)政能
力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。筆者認為，應從以下幾方面努力。
高尚的品德，是領(lǐng)導干部建樹形象的主體素質(zhì)和內(nèi)在要求。德與
才相比，任何時候德都是第一位的。德好才不好，干不成大事；才行
德不好，小才干小壞事，大才干大壞事。一位名作家曾經(jīng)說：＂好人
不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯
定要摔跤子。＂提高領(lǐng)導者的道德素質(zhì)，必須苦練內(nèi)功。自覺運用先
進的理論觀點、科學的思維方式武裝自己的頭腦，努力樹立正確的世
界觀、人生觀、榮辱觀、政績觀、價值觀；敢于解剖自己，勇于超越
自我，不斷清除思想深處的錯誤觀念；在各種誘惑面前時刻保持高度
的警覺，不為錢財所動心、不為酒色所忘形、不為權(quán)勢所喪志，嚴把
“第一次”關(guān)口，筑牢反腐敗的第一道防線。
如果說“德”決定形象值的方向，那么“才”就決定形象值的高
低。具體到領(lǐng)導干部身上，＂才＂，主要是指發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、
解決問題的能力素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)問題就是水平，解決問題就是能力。 如
何盡快增長才干呢？首先，要善于學習，與時俱進。不停頓地用新理
論代替舊理論、用新思維改造傳統(tǒng)定式、用新觀念置換舊觀念，始終
使自己的領(lǐng)導水平處于時代前衛(wèi)的層面上。其次，要勇于實踐，銳意
進取。第三，要敢于碰硬，挑戰(zhàn)困難。斗爭中方顯英雄本色，逆境里
才出時代精英。那種見了矛盾繞道走、遇到困難就縮頭的領(lǐng)導干部不
會有大出息，更不值得部屬敬重和群眾擁護。
政績是領(lǐng)導者品德、知識、才能、作風綜合作用的結(jié)果，是領(lǐng)導
者贏得群眾擁護的有形力量。領(lǐng)導干部的政績主要表現(xiàn)在哪些方面呢？
人們普遍關(guān)注的是：經(jīng)濟發(fā)展的速度，經(jīng)濟運行的質(zhì)量，生活水平的
提高，基礎(chǔ)設(shè)施的改善，精神文明的加強，社會穩(wěn)定的鞏固，分管工
作的起色，干部職工的士氣。這也都不錯，但講政績，落實科學的發(fā)
展觀，端正指導思想是關(guān)鍵。我們講的政績不是形象工程，不是短期
行為；而是近期效果和長遠發(fā)展的統(tǒng)一，是堅持以人為本、讓老百姓
多得實惠的政績。
公道正派是領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)，是塑造自我形象的關(guān)鍵環(huán)
節(jié)。如何才能做到公道正派呢？起碼要把握三點：
第一，用人要公正。干部問題是個敏感的問題，是群眾普遍關(guān)注
的熱點問題。用什么樣的人，怎樣用人，集中體現(xiàn)著領(lǐng)導班子的導向，
強烈影響著干部職工的情緒和行為取向。作為一名領(lǐng)導干部必須堅持
公道正派用人，用公道正派之人。一不能親親疏疏、拉拉扯扯，厚一
伙、薄一伙；二不能武大郎開店，光用聽話的、能力比自己差的；三
不能在經(jīng)濟上與經(jīng)營負責人糾纏不清，甚至到了發(fā)現(xiàn)問題也不敢調(diào)整
的地步。
第二，處事要公道。對重大問題的拍板定奪，對疑難問題的答復
處理，要得到上級的肯定，得到群眾的贊許，經(jīng)得起歷史的驗證，關(guān)
鍵在客觀公正。要做到“公正為準”，關(guān)鍵要堅持“公心為本”。凡
事首先要想到事業(yè)的發(fā)展，要始終把黨和人民的利益放在首要位置上，
絕不能因小團體的利益而動搖了自己的科學決斷，更不能因個人一己
之私利而干擾了自己的正確決策和公正處置。
第三，作風要正派。公正體現(xiàn)在作風上就是一身正氣，剛直不阿，
敢于堅持真理，勇于主持公道。
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