長(zhǎng)清區(qū)執(zhí)法局努力打造高素質(zhì)城管執(zhí)法隊(duì)伍

　 　為深入開(kāi)展提高機(jī)關(guān)工作效能活動(dòng)，長(zhǎng)清區(qū)執(zhí)法局堅(jiān)持“執(zhí)政為民樹(shù)形象，規(guī)范執(zhí)法創(chuàng)輝煌”工作思路，從制度、隊(duì)伍建設(shè)入手，多措并舉，努力打造高素質(zhì)城管隊(duì)伍，全力提升城管行政執(zhí)法水平。健全制度，加快執(zhí)法行為“規(guī)范化進(jìn)程”。制訂了行政執(zhí)法工作管理制度，梳理完善了服務(wù)承諾、信訪投訴、執(zhí)法規(guī)范、罰沒(méi)款收繳、監(jiān)督檢查等規(guī)章制度和工作守則，并裝訂成冊(cè)，組織全局同志集中學(xué)習(xí)，建立起一套靠制度管人、用制度管事的科學(xué)有效的管理保障制度，促進(jìn)了工作制度化、管理科學(xué)化、行為規(guī)范化。強(qiáng)化培訓(xùn)，加快執(zhí)法隊(duì)伍“專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程”。堅(jiān)持集中培訓(xùn)與專(zhuān)題教育相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，爭(zhēng)取每個(gè)執(zhí)法隊(duì)員做到“六會(huì)”，即會(huì)檢查、會(huì)取證、會(huì)制作法律文書(shū)、會(huì)裝訂案卷、會(huì)協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系、會(huì)處理執(zhí)法中突發(fā)事件，全面提升執(zhí)法隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案水平。設(shè)崗定責(zé)，加快績(jī)效考核“標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程”。按照定崗、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定考核、定獎(jiǎng)懲的“五定”原則，制訂了《執(zhí)法局行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《執(zhí)法局行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》，細(xì)化分解每個(gè)崗位目標(biāo)，制訂了標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定了分值，落實(shí)到中隊(duì)、到個(gè)人，確保職責(zé)到崗，責(zé)任到人，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，全局上下抓落實(shí)的工作格局。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加快行政效能“高效化進(jìn)程”。成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)檢查、糾正和處理隊(duì)容不整、執(zhí)法效率不高、市場(chǎng)監(jiān)管不到位、亂作為以及“吃、拿、卡、要、報(bào)”等違法違紀(jì)現(xiàn)象。定期組織考核和訓(xùn)練，逐步形成雷厲風(fēng)行、令行禁止、整齊劃一的優(yōu)良作風(fēng)。以構(gòu)建人民滿(mǎn)意的城管品牌為目標(biāo)，以群眾滿(mǎn)意度為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真辦理群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪，對(duì)群眾投訴案件，確保事事有回音，件件有落實(shí)。目前，已辦理人大代表議案、政協(xié)提案4件，受理群眾來(lái)電、來(lái)信舉報(bào)170起。（崔莉）