濟陽縣教育體育局六項措施加強教育系統崗位管理

一是完善教職工登記制度。各學校做好在職（含提前離崗）、離退休教職工的登記工作，暑假期間完成人員調整；二是嚴格考勤月報制度。各學校加強對在崗教職工的考勤，每月一匯總并在公示欄公示，對非全勤人員分析總結原因，對群眾不認可的請假提出處理建議；三是嚴格請銷假制度。因病、因事不能堅持正常工作的教職工，及時辦理請銷假制度，請假1個月以上的，必須及時提供相關材料到縣教育體育局備案；四是嚴格崗位調整（調動）制度。鎮（街道）與鎮（街道）之間、鎮（街道）之間與縣屬學校之間、縣屬學校之間的教職工調整由縣教育體育局征求鎮（街道）政府意見拿出方案報縣政府批準，在暑假集中辦理；五是嚴格校外勤工儉學人員管理。經批準停薪留職在校外從事勤工儉學的人員，立即回到工作崗位，需繼續從事勤工儉學的，必須個人申請、單位同意、報縣教育體育局批準，個人上交的勤工儉學收益要高于政府給予本人的全部財政支付；六是實行責任追究制度。對弄虛作假、隱瞞不報、遲報漏報、底子不清的，全縣通報批評，并按照縣教育體育局《關于違反教育干部作風建設和教師行為規范的處理規定》及上級有關規定進行處理。（高吉友）