|
據新華社成都5月26日電（記者 江毅） 勞動和社會保障部今
年將在全國162個城市全面推行勞動力市場工資指導價位制，以實現
勞動工資“明碼標價”。
近日在成都召開的全國勞動工資工作座談會上，勞動和社會保障
部副部長王東進介紹說，截至2003年年底，我國已經有124個城市發
布了勞動力市場工資指導價位，并有29個省、自治區、直轄市建立了
工資指導線制度，18個大中城市建立了企業人工成本預測預警制度，
企業工資收入宏觀調控體系建設得到進一步加強。
為進一步完善企業工資分配宏觀調控體系，勞動和社會保障部今
年將在實施勞動力市場“規范化、科學化、現代化”建設試點的162
個城市中，全面推進工資指導價位制，并準備將它逐步擴大到具備條
件的其他中心城市。各級勞動和社會保障部門將進一步改進統計調查
辦法，努力提高工資指導價位制定辦法的科學性，及時發布價位信息，
切實發揮其對企業內部崗位工資設定和勞動者擇業的指導作用。
建立勞動力市場工資指導價位制度，是市場經濟國家的通行做法，
它有利于充分發揮市場機制對工資分配的基礎性調節作用，促進市場
均衡工資率的形成；有利于指導企業根據勞動力供求狀況和市場價格，
形成企業內部科學合理的工資分配關系；同時也有利于企業工資宏觀
調控體系建設。
|
