2005年6月19日，新聞大廈領(lǐng)班以上管理人員會議，通報人事變動及經(jīng)營情況。大眾報業(yè)集團黨委常委、副總編輯、山東新聞大廈董事長魏武，新聞大廈顧問李光璧，副總經(jīng)理賈富源、李勇軍、李華、侯興起、孟立新，各部門領(lǐng)班級以上管理人員參加了本次會議。會議由李勇軍同志主持。
一、會議首先通報了同意賈富源總經(jīng)理辭職的決定，對賈富源同志在新聞大廈的工作和取得的成績給予了充分肯定，近三年來，賈富源同志兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，使大廈經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，服務(wù)質(zhì)量不斷提升，作為大廈的主要負責(zé)人之一，賈富源同志功不可沒。
1、賈富源同志作為大廈主要負責(zé)人之一，帶領(lǐng)大廈員工積極開拓進取，使大廈經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。新聞大廈已成為濟南市甚至山東省的知名酒店，賈富源同志為此做了大量工作，功不可沒。
2、賈富源同志作為國內(nèi)知名的烹飪大師，為大廈餐飲品牌的發(fā)展做出巨大貢獻。三年來，他帶領(lǐng)廚師研究開發(fā)了許多深受客人喜愛的菜品，提升了大廈的餐飲品牌。
3、無論在工作中還是生活中，賈富源同志團結(jié)同事，為大家做出了好榜樣，并帶出一支過硬的管理隊伍。
（二）會議指出，目前，大廈面臨的一項重要工作是7月6日大眾報業(yè)集團第二次黨代會的召開，這是集團政治生活的一件大事。大廈作為報業(yè)集團的組成部門，既是參與單位，又是服務(wù)單位，責(zé)任和任務(wù)比一般單位還要重，一定要高度重視。每一名員工都要以最飽滿的精神狀態(tài)、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水準(zhǔn)迎接黨代會的召開，會議特別提出近期工作目標(biāo)：振奮精神、凝聚人心、扎實工作、開拓創(chuàng)新，以優(yōu)異的成績迎接黨代會的召開。
（三）針對賈富源同志離職后大廈近期的工作，會議提出了“五點要求”：
1、大家要以正確的心態(tài)和一顆平常心看待大廈的人事變動，向部門員工做好傳達解釋工作。
2、大家要各司其職，按部就班，做好本職工作。領(lǐng)導(dǎo)固然重要，但作為團隊?wèi)?yīng)自動自發(fā)地工作，不能因任何原因變?yōu)橐粓F散沙。我們應(yīng)為大廈事業(yè)、也為實現(xiàn)自身價值做好本職工作
3、團結(jié)高于一切，穩(wěn)定壓倒一切。大家作為大眾報業(yè)集團的一分子，都是新聞人，不能有破壞團結(jié)的現(xiàn)象出現(xiàn)，工作中決不搞親疏遠近，要一視同仁、公平公正地對待大廈的每一位員工。
4、堅守職業(yè)精神，恪守職業(yè)道德。大廈的一草一木，每一件物品都是國有資產(chǎn)，我們只有珍惜、愛護的責(zé)任，沒有揮霍、浪費的權(quán)利。大家要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕出現(xiàn)破壞制度的行為。
5、做到信息透明。人事變動期間，大家要及時反饋自己的想法，做到信息透明，保持大廈穩(wěn)定發(fā)展。一方面，對于重大舉措，領(lǐng)導(dǎo)層要征求大家意見，同時，員工也有責(zé)任和義務(wù)將自己的意見或建議通過電話、網(wǎng)絡(luò)、信件等方式及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（四）賈富源同志對三年來大家的支持和配合表示感謝，并希望今后大家能一如既往地做好本職工作，鞏固并發(fā)展新聞品牌。
（五）大廈顧問李光璧先生總結(jié)回顧了三年來賈富源同志對新聞大廈所做的貢獻，并對大廈今后的工作提出要求。
1、賈富源同志離職后，如何加強管理、如何提高效益、如何保持穩(wěn)定，如何發(fā)展新聞品牌都是我們需要研究的問題。
2、魏武董事長對下步工作提出了要求，這也是賈富源同志所期望的。借用賈富源同志說的一句話：“名譽比金錢更重要"，大家在工作中，首先要學(xué)習(xí)做人，這樣才能在社會上站住腳，才能成就一番事業(yè)。
最后，會議希望全體員工努力鉆研業(yè)務(wù)技能，踏踏實實做人，把好的傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚下去，店興我興，店存我存，大家同心協(xié)力，共筑大廈輝煌。
