湖南衛(wèi)視的娛樂風(fēng)格一向是得到社會(huì)認(rèn)可的，但從《快樂大本營》的疲態(tài)盡顯，到《玫瑰之約》的停播調(diào)整，都讓我們看到了湖南衛(wèi)視在娛樂化征途上的瓶頸危機(jī)。最近能令湖南衛(wèi)視振作精神的莫過于大兵加盟的《新青年》了，然而，幾期節(jié)目過去，大兵尚未完全進(jìn)入狀態(tài)，新版《新青年》卻在欄目結(jié)構(gòu)設(shè)置上出現(xiàn)了兩處硬傷，導(dǎo)致整體策劃失誤較大。
2003年8月，被稱為“智性電視職場節(jié)目”的《新青年》在湖南衛(wèi)視正式推出，當(dāng)時(shí)由劉儀偉擔(dān)綱主持，2003年底，大兵接替劉儀偉。新版《新青年》是一檔以求職、擇業(yè)為主題，以國內(nèi)外知名企業(yè)、資深職業(yè)顧問、青年才俊為主體的大型娛樂性節(jié)目。招聘問題的設(shè)置和現(xiàn)場的點(diǎn)評，對未來的求職者們都具有極強(qiáng)的服務(wù)性和指導(dǎo)性。與原來的《新青年》相比，新版《新青年》既保持了原有的節(jié)目品質(zhì)，又更具親民色彩。
作為中國第一個(gè)“智性電視職場節(jié)目”，《新青年》的主題定為“求職、擇業(yè)方向”，力求“服務(wù)性、貼近性和思想性”，但在欄目結(jié)構(gòu)設(shè)置中，娛樂性壓倒了節(jié)目的“求職”本位，在娛樂項(xiàng)目的設(shè)置上，更是出現(xiàn)了明顯的硬傷。
選手互相提問的失敗
目前的《新青年》每期4位選手，每一輪淘汰一位，從娛樂節(jié)目的角度看，這是很有懸念性的做法。比如1月31日的“招湖南廣播電臺(tái)主持人”，湖南電臺(tái)的臺(tái)長親自上陣，對面是4位素質(zhì)出眾的女選手，首先是個(gè)人介紹（含才藝展示），第一關(guān)是外拍的一個(gè)“模擬主持節(jié)目的流程”，還不錯(cuò)，淘汰了沒有經(jīng)驗(yàn)的一位。第二關(guān)是對一個(gè)話題的表達(dá)，闡述觀點(diǎn)，也淘汰了一位。問題是當(dāng)場上只剩下兩位實(shí)力最強(qiáng)的選手時(shí)，第三輪采用的卻是“讓兩人互相問對方一個(gè)問題”，然后專家點(diǎn)評，招聘方很快公布決定招聘誰。如果追求娛樂的話，必然要求節(jié)目有一個(gè)戲劇化的過程，戲劇講究“開端、發(fā)展、高潮”，本以為最后兩個(gè)人的“死拼”一定很精彩（從節(jié)目時(shí)長角度看，也應(yīng)該不會(huì)很短），卻沒想到是這種非常隨意的“互相提問”。而且問得都不精彩，當(dāng)然答得也寡然無味。2月7日播出的“招家政管理人員”，第三輪的互相提問環(huán)節(jié)更糟糕(比如女選手問男選手“做家庭管家都需要哪些條件”，男選手仿佛背書本一樣泛泛回答了幾句，比如會(huì)做家務(wù)、有愛心等等)。其實(shí)，可想而知，節(jié)目怎么能奢望普通的家政管理人員互相之間能有精彩的唇槍舌劍呢？
應(yīng)該說《新青年》的這種設(shè)置是國內(nèi)娛樂節(jié)目的一個(gè)勇敢的嘗試，以前都是節(jié)目組準(zhǔn)備好題目，選手回答，幾乎沒有讓選手之間任意提問的環(huán)節(jié)設(shè)置。但大家都不這樣做的主要原因就是“提問的質(zhì)量與導(dǎo)向無法把握”，《新青年》的這次嘗試顯然很大膽，但在提問內(nèi)容掌控上的失敗，給節(jié)目造成的影響是“虎頭蛇尾”，傷害了觀眾的收視期待——仿佛看一大片，生死關(guān)頭的懸念時(shí)刻，影片變成了交響音樂會(huì)，有莫名其妙的感覺。
60秒答題的不嚴(yán)謹(jǐn)
這個(gè)環(huán)節(jié)是讓最后的勝出者再單獨(dú)回答問題，60秒答對10題，就會(huì)額外得到1萬元獎(jiǎng)金。
從“60秒答題”的設(shè)置就能看出，《新青年》策劃者很懂得這些戲劇的規(guī)律，就是按照他們的策劃，前一輪確認(rèn)最后的勝出者，但卻并不想安排成高潮段落，想借用這個(gè)緊張答題來達(dá)到最后高潮，然而，這個(gè)創(chuàng)新卻最令人質(zhì)疑。
首先，一個(gè)以人力資源競爭為主要看點(diǎn)、以招聘雙方為主角的節(jié)目，最后的落腳點(diǎn)在“智力答題”上，顯然是跑題。現(xiàn)代意義上的人才跟知識(shí)面是否豐富有何關(guān)聯(lián)？最尷尬的就是2月7日的招家政管理人員那期，嚴(yán)格來說，選手應(yīng)該算藍(lán)領(lǐng)階層，他們的知識(shí)面顯然不能跟《幸運(yùn)52》和《開心辭典》的選手相比，因此，當(dāng)那位最后勝出的大姐站在大兵身旁準(zhǔn)備答題時(shí)，明顯的從她臉上看到了無奈。而題目中居然有“諸葛亮是饅頭的發(fā)明者嗎”這種內(nèi)容不客觀、答案不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念}目，顯然是很不負(fù)責(zé)任的。結(jié)果可想而知，那位大姐大概只對了五六道，1萬元獎(jiǎng)金沒有拿到。
為何《新青年》在人力資源節(jié)目中設(shè)置“60秒答題”？這也許與其競爭對手央視經(jīng)濟(jì)頻道《絕對挑戰(zhàn)》的類似設(shè)置有關(guān)。因?yàn)椤督^對挑戰(zhàn)》去年推出時(shí)，就有“1萬元獎(jiǎng)金”（名目是培訓(xùn)基金）。但《絕對挑戰(zhàn)》設(shè)置卻相對合理:由現(xiàn)場觀眾評出最優(yōu)秀者，給這筆獎(jiǎng)金，這跟企業(yè)最后選中的人是兩條路線（也有一些期觀眾評出的和企業(yè)招聘的是同一人）。觀眾評出的往往是現(xiàn)場表現(xiàn)優(yōu)異、外向活潑的，但企業(yè)卻不理會(huì)這些，他們只會(huì)按照自己的現(xiàn)實(shí)需求確定人選。
既然《絕對挑戰(zhàn)》這樣做了，《新青年》就不可能照搬，因此推出了“60秒答題”，可惜與節(jié)目主題失去聯(lián)系的這部分內(nèi)容成了節(jié)目的累贅，使本應(yīng)完美的節(jié)目多了失敗之筆。
娛樂元素的融合方式
《新青年》雖然是“人力資源節(jié)目”，但其實(shí)際定位依然是以娛樂為主。與此同時(shí)，央視經(jīng)濟(jì)頻道的《絕對挑戰(zhàn)》也稱自己是“人力資源節(jié)目”，但《絕對挑戰(zhàn)》卻真的是主打“人力資源”，從形式到內(nèi)容都很“認(rèn)真”，透著一股大臺(tái)的氣度，內(nèi)功深厚——只是該節(jié)目在舞美設(shè)計(jì)和一些小環(huán)節(jié)上，還缺少些輕松的氛圍。
如果從娛樂節(jié)目的角度去看《新青年》，就會(huì)看到國內(nèi)很多娛樂節(jié)目的影子，比如《新青年》每輪淘汰一位選手，這是《財(cái)富大考場》的模式之一；比如60秒答題，是早期《幸運(yùn)52》的決賽模式，引入這些已經(jīng)成功并為觀眾所接受的娛樂元素本無可厚非，但在沒有使各個(gè)元素完美結(jié)合的情況下，卻成了熊掌、燕窩、魚翅的亂燉。
大兵是惟一亮點(diǎn)
盡管《新青年》在許多環(huán)節(jié)上還有待完善，但主持人大兵機(jī)智、幽默、放松的主持風(fēng)格，卻是節(jié)目中的重要看點(diǎn)，不過只有合理的節(jié)目設(shè)置才能挖掘出優(yōu)秀主持人的足夠潛能，這一點(diǎn)《新青年》還須努力。另外，目前只是大兵一個(gè)人主持，缺少女搭檔，這樣在氣氛上就不是足夠的熱鬧，跟娛樂的價(jià)值取向有背離。
（哈爾濱）薛寶海