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　　本報(bào)訊(全媒體記者劉亞杰通訊員吳學(xué)偉) 記者26日從聊城市2017年勞動(dòng)保障年檢工作會(huì)議上了解到，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)將對(duì)市直用人單位和中央、省屬駐聊單位2016年度遵守人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行年度檢查。

　　記者了解到，此次年檢的時(shí)間自4月26日開(kāi)始，8月25日結(jié)束。4月26日進(jìn)行年檢動(dòng)員部署;4月27日至5月2日為用人單位自查自糾和主管部門(mén)督促核查階段;5月3日至8月20日為勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)年檢檢查階段;8月21日至8月25日為總結(jié)表彰階段。

　　年檢的范圍包括：市直各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，中央、省屬駐聊用人單位。此次年度檢查的重點(diǎn)是，2016年度勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)較多的單位;新納入人力資源和社會(huì)保障管理的單位;使用農(nóng)民工較多的用人單位;使用勞務(wù)派遣人員較多的用人單位;誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)為C、D等級(jí)的單位。

　　據(jù)介紹，此次年檢的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面： (一)用人單位勞動(dòng)用工情況，勞務(wù)派遣情況; (二)用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂、履行勞動(dòng)合同情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;(八)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況，勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議情況，用工單位向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬等情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。