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　　威海網(wǎng)訊 （記者 王璐瑤 通訊員 程朋）昨日，記者從市人社局了解到，今年上半年，市人社局就業(yè)指導(dǎo)科緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作中心，深入開展就業(yè)專項服務(wù)活動，穩(wěn)步推進就業(yè)工作開展。上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)19300人，完成省計劃的52.81%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.64%，保持全省較低水平。

　　“送崗下鄉(xiāng)”

　　促農(nóng)村勞動力就業(yè)

　　今年以來，市人社局積極開展就業(yè)服務(wù)專項活動，促進農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。上半年，通過組織實施“春風行動”，深入基層開展“進村入企大走訪”活動，全面掌握了農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)和用人單位招聘需求；通過整合全市企業(yè)用工崗位信息，深入鎮(zhèn)、村開展“送崗下鄉(xiāng)”活動，農(nóng)村勞動者不出鎮(zhèn)、村，即可選擇適合自身需要的崗位，有效促進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；組織開展政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策援助進社區(qū)和就業(yè)崗位送社區(qū)“四進一送”活動，進一步擴大就業(yè)政策在基層的影響力，取得了良好的社會效應(yīng)。

　　“春風行動”期間，全市各級就業(yè)服務(wù)部門走訪有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的農(nóng)村勞動者家庭561戶，幫扶有轉(zhuǎn)移意向的338名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　深入社區(qū)

　　實施有針對性就業(yè)援助

　　促進就業(yè)困難群體就業(yè)是開展就業(yè)援助工作的重要內(nèi)容。市人社局以開展“就業(yè)援助月”活動為契機，各級人力資源服務(wù)機構(gòu)積極組織開展“社區(qū)大走訪”活動，通過組織工作人員深入社區(qū)開展走訪普查，全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，特別是對新增符合條件的就業(yè)困難人員，對其家庭狀況、職業(yè)技能、文化程度、就業(yè)需求、求職意愿等進行采集登記，建立了“一戶一檔、一人一表”的就業(yè)援助檔案，并根據(jù)就業(yè)困難人員的不同情況，深入實施“一人一策”個性化援助方案，對就業(yè)困難人員提供有針對性的職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、“一對一”幫扶等援助服務(wù)，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

　　2017年以來，我市各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)走訪就業(yè)困難人員家庭237戶，登記認定的175名就業(yè)困難人員，全部實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)或靈活就業(yè)。

　　摸底就業(yè)情況

　　普及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

　　上半年，市人社局積極開展專項調(diào)研工作，開展“家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作情況”調(diào)研活動。按照省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心要求，通過對我市家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)開展摸底調(diào)查，對我市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)規(guī)模、從業(yè)人員狀況、管理服務(wù)狀況等進行了總結(jié)分析，并對存在的突出問題提出了合理化建議。

　　與此同時，市人社局開展政策熟悉度調(diào)查，了解基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員對就業(yè)政策的掌握水平和業(yè)務(wù)工作水平。委托市社情民意調(diào)查中心對各區(qū)市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和各街道、鎮(zhèn)基層人力資源社會保障機構(gòu)工作人員進行了一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策熟悉度調(diào)查，全面摸清了我市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員政策熟悉情況，并重點督促成績不理想的區(qū)市，認真查找原因，制定整改措施。

　　加強就業(yè)援助

　　進一步完善“四項制度”

　　接下來，市人社局將進一步重點抓好新就業(yè)政策落實。按照《山東省就業(yè)補助資金管理暫行辦法》（魯財社〔2016〕27號）要求，切實做好就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼的調(diào)整工作，并在我市原有政策的基礎(chǔ)上，進一步梳理和完善社保補貼、崗位補貼的申請、審核、發(fā)放程序，確保就業(yè)資金使用規(guī)范、安全。積極制定具體實施辦法，落實家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補貼。同時，積極貫徹落實市政府威政辦發(fā)〔2014〕14號和威人社字〔2014〕41號等文件，對各類企業(yè)吸納農(nóng)村新成長勞動力就業(yè)的，給予一次性就業(yè)崗位補貼，促進農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　就業(yè)援助力度將加大，我市人社部門將充分發(fā)揮政策效應(yīng)，著力推動家庭困難、年齡偏大、無技能特長的就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)援助工作，完善就業(yè)困難群體就業(yè)援助登記認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤服務(wù)“四項制度”，確保各項就業(yè)援助措施落實到位、執(zhí)行到位，提高就業(yè)困難人員就業(yè)質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定。除此以外，市人社局將重點加大對我市新一輪社會保險補貼、崗位補貼和家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補貼等政策宣傳力度，充分發(fā)揮主流宣傳媒體的作用，擴大新政策在企業(yè)和群眾中的影響力。