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聊城新聞網訊 7月15日，經過選拔，聊城首期赴日帶薪研修項目學生赴日本開始為期3個月的帶薪研修。
為進一步服務全市經濟社會發展大局，全力助推“大眾創業、萬眾創新”，聊城市人社局聯合聊城大學近期啟動了首期赴日本帶薪研修項目。該項目通過與日本國際產學交流協會深度合作，開啟“產學結合+帶薪研修”人才培養新模式，為優秀在校大學生開辟了赴日帶薪研修的綠色通道，有效推進人才培養與產業發展的無縫對接，幫助在校大學生開闊國際視野、學習經濟發達國家的精細化管理經驗和從業人員的職業素養，提高他們的外語實際應用能力和就業市場競爭力，從而推動更多大學生實現高質量的精準就業。
聊城新聞網記者了解到，此次赴日帶薪研修項目于4月份由聊城市人社局具體推動引進聊城市，該項目共有80-100個研修指標，歷經選拔考試、面試、體檢等環節，第一批學生于7月15日赴日本開始為期3個月的帶薪研修。為確保“赴日帶薪研修項目”的順利實施，市人社局聯合聊城大學共同舉辦了赴日研修項目行前教育座談會，市人社局相關部門負責人、聊城大學國際交流處、外語學院主要領導、老師及同學們參加了座談。
下一步，市人社局將根據經濟社會發展需要，積極探索以就業為導向的多維產學合作模式，大力拓展大學生海外帶薪實習研修項目，為聊城市經濟轉型發展輸送更多優秀的復合型外語專業人才，更好地推進新形勢下的就業創業工作。(記者 劉慶功)
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