本報菏澤6月9日訊（記者　黃體軍　通訊員　張塹）目前，菏澤
市中醫院，菏澤市第三、第二人民醫院已分別被青島保稅區雙威貿易
有限公司、北京鴻信投資管理有限公司、濟南文江實業有限公司整體
買斷，菏澤市立醫院的產權制度改革也即將塵埃落定。眼下，公立醫
院改制為“民”字號成了當地熱門話題。
　　據菏澤衛生局有關人士介紹，為推進公立醫院產權制度改革，菏
澤市政府專門制定了指導文件，由市政府與投資方簽訂協議，改制的
醫院由政府有關職能部門依法監管，原有名稱、性質、社會職能不變，
原有行政級別取消，改制后新業主不得改變其醫療用途。關于備受爭
議的人事制度和勞動保障等問題，一是推行人事代理制度，由用人單
位或個人與市、縣區人才服務中心簽訂人事代理合同，改制后不得把
在職職工推向社會；另外對于各類勞動保障費用，在改制前按有關規
定一次性提取給市、縣勞動局，由其負責管理并按規定發放；對于資
產處置，改制后將全部接受原單位的債權債務，并及時辦理債權債務
轉移手續，重新簽訂借貸合同。
　　在這次醫院產權制度改革中，菏澤市中醫院一直走在前面。據該
醫院董事長陳友獻介紹，菏澤市中醫院的規劃是在2007年建成菏澤市
區內同級別醫院中第一流水平的醫院，為此青島雙威貿易有限公司將
在三年內完成對中醫院3000萬元的投資，其中包括設備引進、房屋改
造和醫療用房建設等幾大項。陳友獻表示，醫院改制后、各方面都會
產生很大變化，比如院內三百多名員工在改制后人人都感受到了很大
的壓力，工作作風變得更主動、更敬業了，這本身就是醫改促進醫院
發展的一種表現。
　　業內人士在肯定醫院改制的同時，也存在一定顧慮，比如說各大
醫院由公立改為民營后，一旦發生重大疫情，衛生部門的協調工作能
否順利展開將成為一個有待驗證的問題。一些醫生也對勞動保險、退
休以及人事改革等問題心存顧慮。也有醫生認為，對醫院改制他們應
當具有一定的發言權和知情權，但目前他們對醫院的資產狀況及改制
內容所知甚少。一些市民表示，由于醫院進入了市場，相互競爭更激
烈，就必然會在管理、服務、降低醫療藥品費用、增加新設備等方面
下工夫，這樣百姓會得到更多實惠。