剛剛結(jié)束的春節(jié)假期，山東省寧津縣張大莊鄉(xiāng)的童先生過(guò)得并不輕松，這位個(gè)體木業(yè)企業(yè)的年輕老板，除了抽時(shí)間親自趕制訂單產(chǎn)品之外，還得借走親訪(fǎng)友之機(jī)，四下里招工、納徒，“見(jiàn)了面，第一句話(huà)是拜年，第二句就是‘廠(chǎng)子缺人手，有合適的不’？”童先生對(duì)記者說(shuō)這話(huà)時(shí)，臉上露出尷尬，更透出對(duì)招工難的無(wú)奈：“不搶早，春節(jié)一過(guò)，恐怕工人更難招。”然而，雖然下手較早，但童先生收獲并不大。這不，大年初六，他又急匆匆地來(lái)到德州市人力資源市場(chǎng)招聘工人。

　　企業(yè)扎堆招工 待遇好、要求少

　　事實(shí)證明，童先生的擔(dān)心是存在的。

　　正月初六，人們大都還沉浸在節(jié)日氣氛中，但在位于三八路的市人力資源市場(chǎng)，前來(lái)招工的企業(yè)已經(jīng)排起了長(zhǎng)龍。

　　上午9點(diǎn)，某塑料制品企業(yè)負(fù)責(zé)人孫品紅將電動(dòng)車(chē)停在路邊，手舉寫(xiě)有“招工”字樣的紙板走入人群。但沒(méi)過(guò)多久，雙手便被寒風(fēng)吹得不聽(tīng)使喚了，熱情也被潑了一盆冷水，因?yàn)槲跷跞寥恋那舐氄吆孟駥?duì)他的企業(yè)并沒(méi)有多大興趣。“只有幾個(gè)看的，連問(wèn)都不問(wèn)就走了。”時(shí)近中午，孫先生告訴記者。

　　之所以“連問(wèn)都不問(wèn)”，孫先生的分析是，用人單位太多。在德州市人力資源市場(chǎng)門(mén)前，記者舉目所及，路邊不過(guò)百十平方米的場(chǎng)地，至少有二十幾家企業(yè)設(shè)攤招工，有的將海報(bào)貼在車(chē)身上，有的將牌子立于地面，也有的懷抱傳單選擇目標(biāo)，更多的則如孫品紅一樣，手舉大小不一、顏色各異的招工啟事，焦急地等著人們湊近咨詢(xún)，然后熱情地推銷(xiāo)虛位以待的崗位……

　　準(zhǔn)備在現(xiàn)場(chǎng)招聘兩名普工的一家面食店老板稱(chēng)，本來(lái)打算正月初六開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)，但由于原先的工人辭職了，不得不推遲到初十開(kāi)業(yè)，并且打算將工資從850元漲到900元，性別也從“女”擴(kuò)展到“男女不限”。其實(shí)，早在臘月初，她就已經(jīng)將招聘啟事貼在了店面的門(mén)玻璃上，但是一個(gè)月下來(lái)，竟然沒(méi)有招到一個(gè)人，于是將希望寄托在人力資源市場(chǎng)。

　　像這家面食店一樣，急于在節(jié)后開(kāi)工用人的不在少數(shù)。在位于人力資源市場(chǎng)一樓門(mén)市的某人才網(wǎng)站，面對(duì)絡(luò)繹不絕的招工企業(yè)，網(wǎng)站工作人員也是忙得不可開(kāi)交，“急聘”成為一個(gè)高頻詞。工作人員一邊飛快地往電腦中錄入用工信息，一邊忙不迭地告訴記者：“每周二、四、六是招聘會(huì)，今天是年后第一個(gè)星期二，人比較多。”

　　不過(guò)人們發(fā)現(xiàn)，人力資源市場(chǎng)上較為旺盛的人氣，與大量用人單位扎堆招工不無(wú)關(guān)系。

　　“工作隨便挑” 技工不愁“嫁”

　　與童先生的舉動(dòng)相對(duì)應(yīng)，大量技工成為用工單位眼中的香餑餑，很多人都接到了來(lái)自不止一家企業(yè)的“邀請(qǐng)”。

　　干得一手漂亮木工活的馬師傅，春節(jié)聚會(huì)時(shí)，已經(jīng)有多人向他拋出“繡球”，愿意以較高薪酬聘請(qǐng)他。其中，有一家實(shí)行計(jì)件工資的餐桌椅加工企業(yè)，時(shí)下支出的最高薪酬是每把椅子10元，而給馬師傅開(kāi)出的價(jià)碼甚至達(dá)到了12元。但是，面對(duì)這樣的優(yōu)厚待遇，馬師傅依然沒(méi)有動(dòng)心，因?yàn)樗�覺(jué)得，“今年這個(gè)價(jià)，給誰(shuí)干自己可以隨便挑。”

　　正月初六，并不愁“嫁”的馬師傅也來(lái)到了市人力資源市場(chǎng)。他的目的是，了解一下今年的用工形勢(shì)，以便掌握工資協(xié)商的主動(dòng)權(quán)，從而早點(diǎn)確定自己的新東家。

　　張家口某學(xué)院大三在讀生韓旭也來(lái)到人力資源市場(chǎng)，準(zhǔn)備在德州家門(mén)口找一份實(shí)習(xí)工作。其父母從半年前就開(kāi)始為她的工作發(fā)愁，也陪伴而來(lái)。韓旭所學(xué)的是軟件工程專(zhuān)業(yè)，她手里拿著小本子，站在信息欄前，不停地搜尋對(duì)口崗位，不時(shí)地低頭做著記錄，與父母的愁?lèi)灡砬椴煌�，這位年輕的“90后”看上去樂(lè)觀、開(kāi)朗，對(duì)就業(yè)充滿(mǎn)了信心：“只要?jiǎng)e太苛刻，這工作不多了去了嗎？”指著信息欄，她胸有成竹地說(shuō)：“挑選余地太大了，這個(gè)我能干，那個(gè)我也能干……”

　　敢于以挑剔眼光尋找工作的，不只有技術(shù)工種。面對(duì)來(lái)自威海的一家水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)所開(kāi)出的“年薪兩萬(wàn)元”的待遇，幾位農(nóng)民模樣的求職者議論說(shuō)，“現(xiàn)在到處缺人手，這按年發(fā)工資的地方咱不去，哪怕少掙點(diǎn)，工資得按月結(jié)，嘛時(shí)候不愿意干了，拍拍屁股就能走人。”

　　在用工緊張的形勢(shì)下，普工也開(kāi)始對(duì)自己的權(quán)利、待遇討價(jià)還價(jià)。招聘啟事上標(biāo)出的“月休2天”，成為雙匯食品吸引人氣的籌碼；也有的用人單位表示，生日可以休息一天、干滿(mǎn)一年月增資百元。

　　但無(wú)論如何，各用人單位所開(kāi)出的工資待遇，外地崗位要高于本地崗位，技工普遍高于普工。比如，同樣是食品包裝崗位，位于德州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的一家企業(yè)給出的1500元已屬“高薪”，而外地則普遍高于1800元；一般餐飲企業(yè)的薪酬在八九百元左右，而一個(gè)氬弧焊工的崗位薪酬竟突破了3000元。這樣的差距，也給求職者多了一份選擇，更激勵(lì)人們學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，從事一份有技術(shù)含量的工作。

　　用工需求增加 今日或現(xiàn)求職高峰

　　“今天來(lái)找工作的，估計(jì)有五六百人吧，規(guī)模與往年同期差不多。”常年到勞務(wù)市場(chǎng)為單位招工的王先生告訴記者，“問(wèn)題是，來(lái)招工的用人單位越來(lái)越多了。”

　　進(jìn)場(chǎng)招聘員工的企業(yè)較多，而求職者較少，這對(duì)矛盾所造成的直接結(jié)果，就是招工難、求職易。

　　“咱們互相留個(gè)電話(huà)，你如果找不到合適的工作，歡迎隨時(shí)聯(lián)系，待遇好商量”、“完不成任務(wù)，至少給你600塊錢(qián)的基本工資，去試試吧”……為了不因缺少人手而影響生產(chǎn)，很多用人單位表現(xiàn)“謙虛”，甚至除了“包吃包住”，還對(duì)交保險(xiǎn)等誘人籌碼給出承諾。

　　下午4點(diǎn)，眼瞅著市場(chǎng)上的人頭漸漸散去，“豐業(yè)房地產(chǎn)”的業(yè)務(wù)員開(kāi)始著急了，一邊焦急地將企業(yè)宣傳單遞到人們手中，一邊熱情地詢(xún)問(wèn)“房產(chǎn)中介的工作，感興趣嗎？”這位二十多歲的小伙子稱(chēng)，他站了一上午，主動(dòng)來(lái)索要宣傳單的不超過(guò)20人，下午便改變戰(zhàn)略，變被動(dòng)為主動(dòng)，因?yàn)椤捌髽I(yè)馬上要開(kāi)分店，開(kāi)業(yè)之前還得培訓(xùn)，不抓緊就來(lái)不及了。”

　　“開(kāi)業(yè)至今，連管理人員在內(nèi)，一直保持在18個(gè)人左右。”談到企業(yè)的用工需求，某汽車(chē)配件廠(chǎng)負(fù)責(zé)人表示，今年至少得再招6個(gè)工人。最近，在經(jīng)濟(jì)回暖的大環(huán)境下，德州與全國(guó)各地一樣，企業(yè)用工需求整體上升。很多企業(yè)都表示，春節(jié)過(guò)后，無(wú)論是技術(shù)工種，還是生產(chǎn)一線(xiàn)的普工，均難以滿(mǎn)足用工需求，用工緊張局面短時(shí)難以緩解，于是四處招工便成為當(dāng)下一項(xiàng)重要任務(wù)。

　　德仁人力資源公司工作人員稱(chēng)，由于春節(jié)剛過(guò)，“人還沒(méi)有上來(lái)，估計(jì)到初八進(jìn)場(chǎng)求職的人數(shù)會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小高峰。”

　　這樣的預(yù)測(cè)，也給了那些沒(méi)有招足人數(shù)的企業(yè)一線(xiàn)希望。“我先標(biāo)700元，到初八看看再說(shuō)，如果你標(biāo)高了，招上人來(lái)卻給你磨洋工，到時(shí)候出不了多少活兒，他還給你吵鬧。”在北廠(chǎng)附近開(kāi)著一家個(gè)體食品廠(chǎng)的李先生認(rèn)為。

　　春節(jié)后的第一個(gè)“招聘會(huì)”，由于正值春節(jié)假期，記者沒(méi)有從相關(guān)部門(mén)獲得具體數(shù)據(jù)，但從企業(yè)與求職者的言談中，依然不難感受到時(shí)下的“用工荒”。 （馬寶濤）