浙江在線3月8日報道 接受記者采訪時，全國人大代表、浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院院長程惠芳第一句話就反問：“作為一個男同志，你倒說說，對丈夫休產(chǎn)假怎么看？這個建議有意思嗎？”
程惠芳代表說：“我國已經(jīng)進入獨生子女結(jié)婚和生育的高峰時期，優(yōu)生優(yōu)育對提高我國新一代人口質(zhì)量具有非常重要的意義。但目前獨生子女的家庭在妻子坐產(chǎn)期間遇到不少困難。”
為此，昨天晚上，程惠芳代表緊趕慢趕地在“三八”婦女節(jié)前，提出了《關(guān)于設(shè)立丈夫帶薪產(chǎn)假制度的建議》。
多陪妻兒有利于家庭和諧
程惠芳認為，讓初為人父者休帶薪產(chǎn)假，有很多好處。
“丈夫休產(chǎn)假可以讓丈夫更多地享受當(dāng)爸爸的喜悅，能利用產(chǎn)假多陪伴妻子，有助于增強夫妻感情，有利于妻子恢復(fù)健康。”
程惠芳代表說：“孩子出生初期多與父親接觸有助于增加父親與孩子的感情，有助于日后父親與孩子在思想上的溝通。要求丈夫和妻子一樣承擔(dān)起生兒育女的家庭責(zé)任，有利于家庭和諧。家庭和諧是社會和諧的重要基礎(chǔ)。”
丈夫休產(chǎn)假體現(xiàn)男女平等
我國《勞動法》第13條規(guī)定：“婦女享有同男子平等的就業(yè)權(quán)利。”但男女就業(yè)不平等的現(xiàn)象仍然存在，婦女就業(yè)難的問題還比較突出。一些單位不愿意招收女性勞動力的重要原因是婦女要休產(chǎn)假，而她們除了工作外，還要擔(dān)負養(yǎng)育兒女的家庭責(zé)任。
程惠芳代表認為，“丈夫休產(chǎn)假制度要求丈夫照顧妻子和新生兒，要求丈夫和妻子一樣承擔(dān)起生兒育女的家庭責(zé)任，有利于更好地實現(xiàn)男女平等，實現(xiàn)男女和諧發(fā)展。”
丈夫產(chǎn)假時間為7-15天
“丈夫產(chǎn)假的對象必須是合法夫妻并符合國家計劃生育的政策。”
程惠芳代表還具體設(shè)計了丈夫產(chǎn)假時間與待遇：丈夫產(chǎn)假時間為7-15天；丈夫產(chǎn)假期間基本工資待遇不變，一切福利待遇不變；國家和地方政府設(shè)立優(yōu)生優(yōu)育基金或產(chǎn)假基金，讓丈夫在休產(chǎn)假期間能獲得一定數(shù)量的國家經(jīng)濟補助；用人單位不得因為男性員工要休產(chǎn)假而在決定聘用、分配工作、調(diào)整薪水時對他們有不公正的待遇。 (本文來源：浙江在線 ) |
