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采訪是個(gè)雙方互動(dòng)的過程,記者要想調(diào)動(dòng)采訪對(duì)象的積極性,必須有的放矢地準(zhǔn)備好采訪提綱、擬訂好采訪步驟,更重要的是根據(jù)采訪過程中的具體情況隨機(jī)應(yīng)變。酒逢知己千杯少,話不投機(jī)半句多,能得到自己需要的采訪內(nèi)容是最根本的目的。 記者要以激發(fā)采訪對(duì)象“說”的興趣為重點(diǎn),設(shè)法找到共同語言,力求保持良好的采訪氛圍。新聞采訪活動(dòng)的性質(zhì)與特點(diǎn)表明,衡量采訪成功與否的標(biāo)準(zhǔn)是是否得到了有效信息和得到了多少有效信息。因此,記者要把自身言語、動(dòng)作等活動(dòng)的頻率與幅度做精確的把握,盡可能保證采訪對(duì)象的聽說和思考時(shí)間,以盡快找到共同語言, 從而保證采訪自始至終有一個(gè)好的氛圍。 講究引導(dǎo)技巧,區(qū)分采訪對(duì)象接受采訪時(shí)的心理活動(dòng)和狀態(tài),掌握采訪對(duì)象在采訪過程中的心理活動(dòng)規(guī)律,因人、因地施采,使采訪效率和效果得到雙提高。采訪對(duì)象接受采訪的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生一系列心理活動(dòng),這些心理活動(dòng)既有主題的心理外部表現(xiàn),又有其內(nèi)在心理感受。為此,記者在每次采訪前都要盡可能詳細(xì)地了解采訪對(duì)象的經(jīng)歷、性格等資料,根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的心理調(diào)控措施,設(shè)計(jì)不同的采訪步驟和采訪提綱。 采訪過程還是雙方信息交流的過程,要使信息交流優(yōu)質(zhì)高效,記者還要及時(shí)調(diào)控采訪對(duì)象的狀態(tài),調(diào)整好采訪過程中的雙方互動(dòng)。記者無法選擇具有良好心理狀態(tài)的采訪對(duì)象,只能是對(duì)癥下藥,避免采訪中出現(xiàn)冷場(chǎng)、僵持的狀態(tài)。為此,記者要充分取得采訪對(duì)象的支持和信任,照顧采訪對(duì)象的情緒和身份,關(guān)心采訪對(duì)象的心理需要,運(yùn)用換位思考的思維方式去調(diào)節(jié)采訪活動(dòng)中的氣氛。○
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