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采訪是個(gè)雙方互動(dòng)的過程，記者要想調(diào)動(dòng)采訪對(duì)象的積極性，必須有的放矢地準(zhǔn)備好采訪提綱、擬訂好采訪步驟，更重要的是根據(jù)采訪過程中的具體情況隨機(jī)應(yīng)變。酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多，能得到自己需要的采訪內(nèi)容是最根本的目的。
記者要以激發(fā)采訪對(duì)象“說”的興趣為重點(diǎn)，設(shè)法找到共同語言，力求保持良好的采訪氛圍。新聞采訪活動(dòng)的性質(zhì)與特點(diǎn)表明，衡量采訪成功與否的標(biāo)準(zhǔn)是是否得到了有效信息和得到了多少有效信息。因此，記者要把自身言語、動(dòng)作等活動(dòng)的頻率與幅度做精確的把握，盡可能保證采訪對(duì)象的聽說和思考時(shí)間，以盡快找到共同語言， 從而保證采訪自始至終有一個(gè)好的氛圍。
講究引導(dǎo)技巧，區(qū)分采訪對(duì)象接受采訪時(shí)的心理活動(dòng)和狀態(tài)，掌握采訪對(duì)象在采訪過程中的心理活動(dòng)規(guī)律，因人、因地施采，使采訪效率和效果得到雙提高。采訪對(duì)象接受采訪的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生一系列心理活動(dòng)，這些心理活動(dòng)既有主題的心理外部表現(xiàn)，又有其內(nèi)在心理感受。為此，記者在每次采訪前都要盡可能詳細(xì)地了解采訪對(duì)象的經(jīng)歷、性格等資料，根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的心理調(diào)控措施，設(shè)計(jì)不同的采訪步驟和采訪提綱。
采訪過程還是雙方信息交流的過程，要使信息交流優(yōu)質(zhì)高效，記者還要及時(shí)調(diào)控采訪對(duì)象的狀態(tài)，調(diào)整好采訪過程中的雙方互動(dòng)。記者無法選擇具有良好心理狀態(tài)的采訪對(duì)象，只能是對(duì)癥下藥，避免采訪中出現(xiàn)冷場(chǎng)、僵持的狀態(tài)。為此，記者要充分取得采訪對(duì)象的支持和信任，照顧采訪對(duì)象的情緒和身份，關(guān)心采訪對(duì)象的心理需要，運(yùn)用換位思考的思維方式去調(diào)節(jié)采訪活動(dòng)中的氣氛。○
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